2006年4月21日 格林尼治标准时间17:03更新
罗赫
叠叠颁新闻网记者
为何对工资讳莫如深？
最近英国医生平均年薪在25万英镑的消息，引起了很大社会反响。由此看出：人们对别人的工资收入其实是很关心的。
虽然在英国社会，工资收入属于个人隐私，是绝对保密的，但每月到了发工资的时候，恐怕谁都有了解坐在办公桌对面的同事的工资是多少的愿望。
如果你觉得那位同事并不如你，那么这种愿望就会更加强烈。
但即便这样，你在办公室可以谈论性，可以谈论同事孩子用哪种尿布，但绝不可能谈论别人的工资。
如果有人谈论别人的工资收入，说轻点那是不正常，说重点那是没教养。
机会均等委员会（The Equal Opportunities Commission）曾经批评过这种对工资收入讳莫如深的文化，并表示这种文化助长了许多妇女对自己收入不及男士而不知情的现象。
可全国总工会（罢鲍颁）的官员赛勒斯（年薪34500英镑）却是一个罕见的例外。他呼吁增加工资透明度，并要求雇主带头这么做。
他说：“在有些部门，对工资保密的文化如此浓厚，以至于任何人如果告诉别人自己的工资情况，属于违反公司纪律。这就有点太傻了。”
但管理人员学院的公司政策研究室主任威尔逊却表示，工资属于隐私，不应公开。工资保密有助于办公室的和谐气氛。
他说：“我能够理解人们为何对工资保密。他们不愿鼓励反社会的妒忌心态。公开工资情况无助于办公室的合作气氛。”
因此，威尔逊对自己的工资收入也讳莫如深。