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英国经理狂爱工作不休假 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
英国有工作狂的高级管理人员每年有最多两周的年假未休,总计一年大约有1,900万天年假未休。大部分的原因是工作量太大导致没有时间休假。 英国管理专业协会(Chartered Management Institute, CMI)的意见调查发现,63%的高级管理人员没有用完他们的年休假,他们每年为雇主提供了价值达35亿英镑的免费劳力。 但是调查也发现,有88%的高级管理人员宁愿用年假来交换其他的福利或好处,例如更高的薪水,弹性工作时间或是额外福利。 有32%的人认为是工作量太大而没有时间休假,25%的人因为担心错过最后期限而不休假,17%的人承认自己无法将交接工作责任而不休假。 但是接受调查的553名经理,有84%的人鼓励工作团队的人休假。 调查报告说,“每个人都知道休假的好处,但是高级管理人员很难能完全脱离工作好好的休假。” “英国的长时间工作的传统依旧存在。” “公司必须正视这个问题,因为出席率并不代表高质量的工作表现。” | 相关内容 ![]() 2006年6月12日 | 英国生活 ![]() 2006年5月25日 | 英国生活 ![]() 2006年4月21日 | 英国生活 ![]() 2006年2月月20日 | 英国生活 最新内容 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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