2006年10月03日 格林尼治标准时间06:54更新
"英国工资悬殊问题日益严重"
英国是一个素来以照顾人民福利着称的国家，而且近10年来都由一个工党政府执政，因此，大家可能会认为，在这个国家，人人平等，大家安居。
不过，一项新调查的结果似乎显示，英国国内的工薪阶层的收入存在着严重的不平均的情况。
这项调查由英国《卫报》（The Guardian）和一个称为“奖赏技术论坛”（Reward Technology Forum）联合进行的。
广泛调查
调查集中了解了伦敦金融时报指数（贵罢厂贰100）内的公司截至今年3月8日为止的情况，资料来源是公司提交的最新年度报告。报告的范畴共包括这些公司的1,340名公司董事和这些公司的其他雇员。
报告的结论证实了近年来英国一个普遍存在的问题的存在：高薪阶层的收入的增长幅度越来越高，远远超过低薪阶层的收入的增长。
研究同时发现，若论收入，投资银行业、基金管理、石油公司和地产公司都是可以提供丰厚收入的行业和公司，但是，超级市场、清洁公司所提供的薪金则是最差的。
这次调查发现，金融时报指数公司的董事的收入在2005年度上升了28%。
相反地，英国工人的平均收入在同期内只平均上升了3.7%，稍为高于2.5%的通货膨胀率。
不同收入
在金融服务行业，除了公司董事受益之外，其他的受雇工人所得到的报酬也比较其他行业为高。
这次调查显示，工人平均收入最高的是3i集团（3i Group）。这家公司的员工的平均收入为174,625英镑。
在总收入表的另外一个极端是一家称为碍补锄补办丑尘测蝉的铜矿开采公司。这是一家哈萨克斯坦公司，工人的平均年收入为2,187英镑。
假如只考虑在英国经营的公司，时装家居用品零售商狈别虫迟是平均工资最低的公司；工人平均收入为10,306英镑。
英国最大超市集团特易购（罢别蝉肠辞）的工人工资也排名榜末第叁名；工人平均收入只有11,594英镑。
表示关注
英国工薪阶层的收入近年来引起关注。
几年前的一项调查曾经显示，在一些公司之中，收入最高的人的薪酬是公司内最低收入者的300倍。
英国的工会组织也认为这种情况响起了警号。
英国职工大会（Trades Union Congress, TUC）的秘书长布伦登?巴伯（Brenden Barber）更指出，令人担心的不单是公司内部的工资差距，而且，不同公司之间的工资差距也似乎逐年扩大。