2007年1月09日 格林尼治标准时间11:22更新
政府加大推行最低工资力度
英国政府将宣布新措施，向雇主施加压力，确保全国最低工资标准得到执行。
根据政府的新措施，如果雇主付给员工的报酬低于最低工资标准，将面临严厉的罚款。
2006年10月，英国成年人的最低工资标准上调为每小时5镑35便士，其受益员工人数超过一百万人。
但是在去年，有1500多名雇主被发现未能向员工支付法定最低工资，超过2万5千名员工的利益受损。
目前，英国贸工部将对那些没有遵守法定最低工资标准的雇主采取更为严厉的惩罚措施。
英国议会将出台新的法律，违法雇主在接到税务部门的警告之后，七天之内必须向员工支付法定最低工资，否则将面临严厉的罚款，不管雇主提供什么样的借口。
工会态度
罚款数额将根据利益受损的员工人数而定。在2006年，有一名雇主向2千名员工支付了低于法定最低标准的工资。
2006年10月，全英总工会主席巴伯（Brendan Barber）表示: 雇主如果违反法定最低工资标准，他们的名字应该公之于众。
他还说，雇主应该受到更为严厉的处罚，包括向员工支付应得工资时，还应加上利息。
英国贸工部大臣达林（Alistair Darling）表示：希望新措施能够促使雇主遵守法律。