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	五名市政官员收入甚至超过20万英镑

英国纳税人联盟（The Taxpayers' Alliance）公布的数据说，五名市政官员年薪甚至超过20万镑，另有64人突破15万镑年薪，而繁忙的布莱尔的年薪不过18.6万左右。

名列2005-2006年度“肥猫”榜首的是苏格兰伦弗鲁郡（Renfrewshire）政府首席执行官汤姆·斯科尔斯（Tom Scholes），去年拿了近23.3万多镑，虽然其中包括11万多镑的离职赔偿费。紧随其后的是肯特郡（Kent）政府首席执行官彼得·吉尔罗伊（Peter Gilroy），年薪接近23万。

纳税人联盟在调查了230个地方市政后列出了这份名单，其中578人收入超过10万镑，富人榜比2004-2005年度多出149人，工资支出总额高达7200万镑，同比增长30%。

纳税人不满

纳税人联盟主席安德鲁·阿勒姆（Andrew Allum）说：“数千退休老人正不得已地在市政税和房屋取暖之间作出抉择，他们交的这么多钱掉进了市政官员的工资袋这完全是对他们人格的污辱。”

批评者说，自英国工党1997年上台执政以来，市政税涨了几乎一倍。2006-2007年度英格兰和威尔士的平均市政税将再增长4.5%。

阿勒姆呼吁市政府必须采取措施遏制职员工资涨幅，否则市政税将成为被人唾弃的人头税。

价有所值

但代表英格兰和威尔士的400多个市政的组织地方政府协会的一名发言人说，这些人负责运行的是非常复杂的机构，他们掌管着数百万英镑的预算，为了吸引高素质的人才，必须提供合适的工资。

这名发言人说：“比较私营公司和公共部门高层管理人员的收入，应该说纳税人付的钱是价有所值的。”

英国地方政府部长菲尔·伍拉斯（Phil Woolas）说，工资水准是由地方政府而不是中央政府决定的，政府连续10年提供地方政府高于通货膨胀率的资金，他们应该提供更有价值的服务。