2007年9月06日 格林尼治标准时间10:19更新
大老板退休金每年20万英镑
英国百大公司的老板退休后平均每年可以拿到20万英镑的退休金，工会表示愤怒。
英国工会联合会（罢鲍颁）谴责公司大老板一方面削减员工的退休金条件待遇，一方面又优待自己的退休待遇，厚此薄彼。
罢鲍颁针对伦敦股市百大公司董事会成员所作的退休金调查发现，英国首102家大公司的首席执行长60岁退休后平均可享有300万英镑的退休金，每年可以拿到19.3万英镑的退休金。
与此相比，一般员工的退休金每年只有7,500英镑而已。
调查还发现，80%的大公司老板退休金以最终薪水（final salary）为基础，但是将近有70%的公司近年来已经取消新进员工的“最终薪水”方案。
工会反应
工会领袖呼吁公司大老板和一般员工享有相同的退休金制度，并要求大老板公开自己的薪水和退休金数目。
TUC总干事巴伯（Brendan Barber）说，“英国大公司老板坐拥高薪并不因为退休而停止，有太多大老板退休后拥有巨额退休金，但却削减或取消员工的退休金。”
“大公司让老板60岁就能退休，一般员工却被迫工作到65岁，大多数的员工都需要工作至少40年才能享有全额的退休金，但大老板只要工作20年就可以拿全额退休金。”
英国工商业联合会（Confederation of British Industry, CBI）则表示，“能带领公司走向成功的领导人非常难找到，世界各地对这样的人才需求都很高。”
“虽然高薪和优厚的退休金计划让一些人感到不舒服不公平，但是如果不这么做的话，英国公司就找不到领导人才了，这对英国经济和对一般员工都不是好事。”