2008年2月21日 格林尼治标准时间08:45更新
英国经理人“爱”加班
最新调查显示，英国经理人平均每年无薪加班40天，加班文化已在公司管理层中“蔚然成风”。
这份调查共对1,500名经理人的工作时间做了统计，结果发现89%的人经常超时工作。
这份由英国特许管理学院（Chartered Management Institute）所作的调查显示，英国经理人平均每天加班1小时18分。普遍的无偿加班每年为各公司节省了1.84亿英镑的加班费，但长时间的工作也导致了员工健康状况恶化、公司士气低落等现象。
调查发现，交通业是加班时间最长、加班现象最普遍的行业，在该行业工作的52%的经理人平均每天至少无偿加班两小时。在滨罢产业，经理人的加班率也高达45%。
在各行各业中，加班现象最少的要数地方及中央政府机构。在为政府工作的经理人中，只有27%的人每天加班超过两小时。
管理自己
据统计，英国有近500万人经常无偿加班，平均每人每年为公司节省了4,955英镑的加班费。
但令人感到奇怪的是，大部分经理人都是心甘情愿地加班，只有2%的人因为工作时间过长而向上司抱怨。还有3%的人表示，他们之所以加班是希望先人一步完成工作。
另外54%的人说，他们加班只是为了能赶得上日常进度，其中2/3的人是没办法才不得不加班的，但另外1/3的人则是自愿留下来加班的。
不过要说经理人加班完全心甘情愿，其实也不尽然。40%的人认为，加班影响团队士气；68%的人说，加班扼杀了自己的娱乐生活；还有48%的人认为，加班剥夺了他们学习新技能的时间和精力。
英国特许管理学院市场部总监乔?科松（Jo Causon）说，“加班现象蔚然成风，我们不禁要问两个问题：一，公司为何对有损员工健康的行为坐视不管？二，经理人在管理他人的同时，为何不能管理好自己的时间？”