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	大学毕业生工作机会增多，起薪增加

今年毕业生的平均就业机会预计比2005年增加11%，其中会计业招聘的毕业生人数最多。

但是零售业和公营部门招工的人数预计不会增加。

毕业生市场报告调查了英国100家主要公司。报告说，今年毕业生平均起薪将增加3%，达到23,000英镑。

开始寻找机会

报告显示，接受调查的主要公司中有一多半预计招聘毕业生的人数将多于2005年。

自2004年以来，大学毕业生的就业机会增加了22%，起薪增加了5.8%，高于通货膨胀率。

投资银行、法律事务公司和咨询公司起薪最高。

会计公司和专业服务公司不但招聘人数最多，而且招聘人数增长最快，预计2006年招工人数比去年增加28.8%。

虽然在英国100家主要公司中只有4家会计公司，但是他们占招工人数的四分之一。

分析人士指出，今年大学毕业生应该充分利用充满生机的就业市场，尽早开始寻找就业机会。

预计今年毕业的26万大学生将会争夺9万个就业机会，竞争将会十分激烈。

一项调查发现，在知名的热门公司谋得第一份工作的英国大学毕业生，平均起薪每年22,000英镑(38,000美元)，比去年高1,000英镑。

以伦敦来讲，知名公司的大学毕业生起薪达26,000英镑。

适合这些刚踏入社会的大学毕业生的工作机会也有所增加，和去年相比多了11.3%。

大学毕业生招募协会访问了224家公司公司做成调查。

该协会说，这意味着大学毕业生求职的竞争变小，薪水变大。

2003年以来，大学毕业生的工作机会增加五分之一以上。

"好消息"

上述的收入数字比实际的大学毕业生平均薪水要来的高，因为大多数的大学毕业生并不在知名的热门公司（例如银行和法律事务所）工作。

调查发现，由于工作机会增加，实际上每个工作的申请人数减少，从平均37.6人减少为32.9人。

该协会说，大学毕业生起薪连续3年每年的增长都超过通货膨胀的平均数，对大学生来讲是个好消息，显示雇主重视大学毕业生的价值。

北爱尔兰的起薪最低，只有18,000英镑，但是进入投资银行工作的大学毕业生却可以拿到35,000英镑的起薪。

经济学者最近发表报告说，拿到大学文凭的人，一辈子工作下来赚的钱比高中文凭的人多15万英镑。