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	英国富有技能的人才短缺

在延续教育白皮书中，政府开列一系列计划来吸引新的人才，并游说人们训练工人，作出“反馈”。

教育大臣凯利和财政大臣布朗将会在宣布中突出人才短缺的困难。

凯利希望这个计划可以填补训练与工作之间的“主要空隙”。

负责资助延续教育的学习与技能委员会（Learning and Skills Council）去年夏季勾勒出一项计划，让英格兰的学院把焦点指向商业。

凯利星期一在伦敦中部一个建筑工地探访时将会指出，英国不能“站着不动或者慢慢开车”。

她将会指出，进行更快和进一步的改革是必需的，特别是在中国和印度不断改进的环境下。

解决方案

凯利将会特别指出，在国际层面而言，英国在吸引年轻人毕业之后留在教育界的情况不理想。

她也将说，这方面的不理想需要处理，有需要的时候将安排新机构来增加供应量。

凯利提出的新计划共有四个：

商业奇才：从商界和公众吸引有“特别天分”的人参与高级学院管理工作。

交换人才：让教师在商界吸收经验和训练；让工商界专家参与学院的教学与训练工作。

回馈：找寻科技和行业专才在学院任教。

作出改变：鼓励优秀毕业生留在教育界工作。