2006年3月月30日 格林尼治标准时间00:59更新
英国大学讲师拒绝6%加薪方案
争取加薪的英国大学和学院的讲师工会说，资方提出的两年内加薪6%的方案“微不足道”，并予以拒绝。
大学和学院雇主协会（鲍颁贰础）提出今年8月加薪3%，明年8月再加薪3%。
争取加薪的大学讲师工会（础鲍罢）和另一个工会狈补迟蹿丑别并没有参加本周的谈判。
工会讲师扬言拒绝给学生打分数，并抵制与雇主的工作表现评估。
此前，英国大学讲师发动了一次全国性的罢工。
大规模投资
大学和学院雇主协会（鲍颁贰础）表示，他们提出的加薪方案已经超过了今年9月开始收到的各项学费的所得利润。
协会表示，大学和学院在2006年到07年将为加薪方案和提拨退休金花费总共8亿英镑以上，但同一时期预估从学费收到的额外收入只有3.1亿英镑。
大学和学院雇主协会（鲍颁贰础）表示，“我们不停的和讲师工会重复说，大学和学院计划大幅投资员工工资和待遇。”
“2006年到07年，员工加薪幅度超过各项学费的额外收入的两倍以上。”
微不足道
但是大学讲师工会（础鲍罢）和另外一个工会狈补迟蹿丑别说，两年内加薪6%的方案是“完全不能接受的”，“微不足道的”。
“这还不到大学校长付给自己的一半，远远低于工会愿意接受的最低基本。”
“加薪幅度几乎没有比通货膨胀高出多少。”
工会表示，如果资方不提出“严肃认真的”加薪方案，他们将再发动罢工和抵制行动。