2006年6月06日 格林尼治标准时间10:32更新
讲师薪酬谈判重开
在过去几个月内闹得沸沸扬扬的英国讲师加薪争议目前仍然没有得到解决的迹象。不过，工会与校方代表在今天（6月6日）重开谈判，希望可以达成协议，打破僵局。
新近从以前的工会合并产生的大学与院校工会（University and College Union, UCU）在上周表示拒绝接纳雇主方面提出的加薪建议。
雇主方面提出的加薪幅度是以叁年为期，逐步加薪到总额13.1%为止。
校方表示，这已经是他们所能提出的最高加薪数字。
一些大学已经表示，他们甚至会因为应付加薪的压力而需要实施裁员的做法。
工会干预
在讲师工会拒绝了校方的建议后，英国职工大会（Trades Union Congress, TUC）曾经出面干预，而且，政府官员与学生也曾向讲师施加压力，要求他们停止工业行动。
英国讲师因为薪酬争议而采取的工业行动已经对学生的学业构成威胁。部分学生已经表示担心不能如期毕业。
讲师方面声称，他们多年来的加薪幅度都赶不上生活水平的实际上调。他们要求在未来叁年内得到共23%的加薪。
讲师工会代表将在伦敦英国职工大会总部与雇主代表举行谈判。
除了讲师以外，代表清洁工人、校役、图书馆管理员等其他大学与院校雇员的工会也派出代表，出席谈判。
英国高等教育事务官员比尔?拉梅尔（Bill Rammell, 又称：韦明浩）已经敦促双方必须就薪酬问题达成协议。