2006年7月11日 格林尼治标准时间11:06更新
大学毕业生就业机会急升
虽然人们普遍认为英国每年的大学毕业生太多，可能有供过于求的趋势，但是，最新调查显示，大学生的就业机会是近12年来最好的。
英国大学毕业生招聘者协会（Association of Graduate Recruiters, AGR）的2006年度夏季毕业生招聘调查发现，自从去年夏天至今，大学毕业程度的职位空缺上升了16.7%，是1995年以来的最高水平。
这次调查研究了235个主要雇主的聘用情况。结果显示，毕业生的起薪点的中位数从去年的每年22,000英镑上升到今年的23,136英镑。
求职者数目
由于职位空缺的增加，申请每个空缺的求职者数目出现了轻微下降，由去年的每个职位有33人申请下降到今年的28人。
调查同时发现，有大约一半（46%）的职位在伦敦地区。空缺占第二位的是英国的东南部（11.6%）；占第叁位的是英国的中部（9.9%）。
愿意出最高工资聘用毕业生的是投资银行和投资基金。这些机构提出的平均最低工资的中位数是每年36,000英镑。
毕业生诉求
工资水平占第二位的是律师行、商业服务公司和公共事业公司。
起薪点出现最大增幅的是消费品行业，增幅的平均中位数是大约13%。
与此同时，参加调查的雇主中有超过四分之一表示，今年的大学毕业生求职者的素质比较去年的为高，但是，有15%则认为水平有所下降。
在另一方面，英国《卫报》的大学毕业生数据调查显示，参加调查的2千名毕业生认为他们的起薪点约为每年1万8千英镑。
毕业生表示，他们比较看重工作是否具挑战性，以及他们是否可以为社会做出贡献。
有57%的参与调查人士表示，他们担心可能永远无法购置自己的房子。