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	牛津大学面对改革的压力很大

牛津大学博格达诺教授（Prof Bogdanor）在《观察家报》（The Observer）发表文章表示，“（这种改革的）学说在公务系统和国家医疗保险系统造成毁灭性的效果，导致无尽的组织重组，工作人员士气低落，这样的事也将发生在牛津大学。”

牛津大学目前正在讨论财务改革，让有管理经验的“外人”，例如：来自商界或者政界的人物加入管理阶层，提高大学的效率。

“引进商界或政界的外部人士进入管理委员会，将危害牛津由学者自管的美德，破坏学术自由民主。”

改革议案

牛津学者明天将就大学校长约翰?胡德（John Hood）所提的改革议案进行投票，改革该校的管理委员会（ruling council）。

按照改革提案，牛津大学管理委员会中现在的26个导师（诲辞苍），将缩小规模为15人，并首次引进商业人士加入。

校长胡德是新西兰人，他也是第一位领导牛津大学的外部人士，他表示改革将提高牛津大学的财务概况，让牛津与政府建立更佳的联系，并使牛津能和财力雄厚的美国常春藤大学竞争。

牛津大学面对改革的压力很大。

本月稍早，牛津大学学者以652人同意，502人反对，通过了一项修正案，为校长胡德的财务改革铺平了道路，该修正案取消了15人的管理委员会外部人士必须过半的条文，改成了至少要有7名商界人士。

大约3,000名牛津学者明天将就改革案进行投票。