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大象传媒中国网记者 天舒 天舒访谈

	Amenda Wood在求职见面会上

此次活动由曼彻斯特大学和狈颁鲍碍北方大学联合会联手，邀请中英两国的公司公司叁十几家，与中国留学生见面，希望为供求双方创建平台。

此事引起英国高等教育界的关注。

活动的组织者之一、曼大‘国际学生与毕业生职业发展办公室’主任伍德(Amenda Wood)女士接受了我的采访。

我首先问她，中国留学生想留在英国发展，要有什么样的条件才占优势，曼大又为学生提供了怎样的帮助？

Amenda Wood：我们发现，有过一两年工作经验的中国留学生，更容易找到适合自己的工作。

我们曼彻斯特大学的职业服务中心的主要任务就是帮助学生，成为更有竞争力的应征者。除了给学生提供招聘信息外，我们也开设培训班，让他们了解面试前后应该注意的问题和事项。

问：学生们自己应该注意些什么，他们能在哪里找到有关工作方面的信息？

答：我们中心经常登出工作广告，学生们自己也应该主动积极地寻找这些机会，而不应该被动地等待机会找上门来。

这其中就涉及到自我推销的问题。

学生们应该清楚自己的价值，他们能够给公司和雇主提供些什么。在这个竞争激烈的环境里，学生必须在求职的过程中体现出自己的优势。

另外我觉得他们还得学会更灵活地处理问题，也许他们不能一下子就在一家国际大公司找到正式的实习机会，但是他们可以先从义务服务开始，比如和本地的小公司一起做个商业项目，或者做些兼职工作，锻炼语言和与人打交道的能力，增加自己的自信心，这样从小事做起，一点一点积累经验，才能在应征大公司工作的时候，脱颖而出。

问：学生应该怎样自我推销？

答：知道怎样推销自己非常重要。学生申请工作的时候，他们在学校取得的成绩，获得的奖项，学习时锻炼出的某种能力，等等，都是他们推销自己的卖点。

比如在说到自己打工的经历时，就可以说说在这个工作中自己学到了什么，哪些能力得到了加强，包括交流交际能力，或是组织说服能力。

学生可以在陈述自己能力的时候，分析这些能力会对雇佣公司有什么样的帮助，这样就会给雇主一个非常直观、深刻的印象；雇主会觉得这个学生的准备工作做得好，思路清晰，讲话条理清楚，就会给学生加分。

问：雇主们希望看到学生们具有什么样的潜质？

答：我们向叁十多家中国公司发出问卷，询问他们希望看到雇员具有哪些技能和素质。

雇主们的共同点是，他们希望成功的申请人有很强的语言能力，英语一定要好，沟通能力要强，要有自信心，能够说服别人、用言行影响别人，要有团队合作精神，另外还要有创新意识，头脑灵活，有新想法，不墨守陈规。一句话，有潜在的领导才能，并有自律的能力。