2007年6月20日 格林尼治标准时间11:40更新
教师工会批评学生面试教师
英国一些学校在招聘教师的过程中邀请学生参与评核，引起一个教师工会的不满。
这些学校在面试求职教师时有学生列席，学生可以对求职者的表现提出意见。
“全国校长会暨女教师工会联盟”（狈础厂鲍奥罢）认为这个做法很有问题。
这个工会表示，听取学生的意见无疑相当重要，但让学生面试求职教师太过分，没有尊重教师的专业，削弱教员的威信。
全国校长会暨女教师工会联盟总干事克里斯·基茨（Chris Keates）表示，他们知道一些学校甚至训练学生当视学员，评核教师在课堂的表现。这样下去，迟早有人建议让学生取代 Ofsted 视学员。
改善学校素质
评核教师表现是英格兰督学部门 - 英格兰教育标准办公室（Office for Standards in Education，通常简称 Ofsted）的工作之一。
推动学生多参与校务和学校决策慈善组织的“英国学校委员会”（School Councils UK）却表示，大部分学校招聘教师时均有学生参与决定，这个做法提升了一些学校的素质。
例如在莱斯特（Leicester）的 New College，本来给 Ofsted 评为水准不合格，但让学生参加聘用教师的过程后，学校评级从不合格变成合格，其校长简·布朗（Jane Brown）说，学生基本上是顾客，他们当然有权就教学方法发言。
全国校长会暨女教师工会联盟总干事克里斯·基茨说，在英格兰东北有一名教师经过有学生参与的面试后受聘，后来她被有份面试的一名学生嘲弄。
这个工会呼吁成员反对为听取学生意见而实施的不适当政策。
英国学校委员会说，学生既然在私底下经常评论教师的素质，把这个过程“正常化”（蹿辞谤尘补濒颈蝉颈苍驳）没有不妥。
全国校长会暨女教师工会联盟总干事基茨女士则担心，从师生关系来说，这些做法将带来难以估计的影响。