2007年12月31日 格林尼治标准时间11:14更新
雇主弃英国毕业生选外来求职者
英国当局致力推广大学教育，希望大量增加大学毕业生的数目，可是，英国的雇主却宁愿选择外来毕业生，个中原因是什么？
英国政府近年来的教育政策是大力推广大学教育，希望到2010年可以达到50%的18到30岁人士接受高等教育的目标。
不过，英国工业界表示，他们宁愿选择具备技能，而且富积极性的外来毕业生。
作此表示的是英国工业联合会（Confederation of British Industry）的负责人理查德·兰伯特（Richard Lambert）。
学生素质
他解释说，英国当局的教育政策导致了不少劣质毕业生的出现，而雇主们根本就不愿意聘用他们，原因是他们的水平不如外来的毕业生。
兰伯特说，他已经没法记清楚有多少老板告诉他来自波兰的毕业生胜于英国本土毕业生。
他同时指出，很多雇主都相信，提高了大学生的数字其实等如可供选择的学生的数目减少。
兰伯特是在向英国大学校长发表讲话时作此表示的。
多样选择
他说，英国的雇主没有责任必须聘用英国的毕业生；他们也可以考虑来自海外的应聘人士。
他说，不少英国毕业生的英语和数学能力都不如外来的毕业生。
那么，商界如何看政府的大学教育政策？
兰伯特说，其实让半数年轻人上大学的目标并不重要。他说，商界对政府的目标根本不感兴趣。
不过，英国高等教育事务官员比尔·拉梅尔（Bill Rammell）为政府的大学教育政策作出了辩护。
他说，当局希望可以推广接受高等教育的机会，并且寻找社会中的天才。