2008年3月05日 格林尼治标准时间08:51更新
牛津发奖金鼓励毕业生当老师
为了吸引毕业生到市中心的中学任教，牛津大学颁发1,000英镑的奖金予以鼓励。
但是牛津大学为什么要鼓励毕业生到学习气氛不佳，成绩较差的市中心中学任教呢？
那是因为专门协助贫穷学生接受教育的萨顿信托（Suttton Trust）此前所作的调查发现，国立中学的老师几乎有一半从来不曾鼓励学生申请牛津剑桥等英国著名大学。
为了激发贫穷学生上牛津的志气，牛津大学希望该校最优秀的毕业生能到市中心的中学任教，亲自引领这些来自社会阶层较低的家庭的学生申请牛津或其他着名大学。
按照牛津大学新推出的规定，圣休学院（St Hugh's College）的毕业生只要成功申请参加一个名为“Teach First”的项目，到市中心学校担任老师，他们就能获得一笔1,000英镑的奖金。
“Teach First”
这个称为“Teach First”的项目专门招募优秀的大学毕业生担任老师，并安排他们到最贫困的市中心学校任教两年。
参加项目的大学毕业生在一年的工作之后成为合格的老师，在两年任期结束之后继续留在学校里任教的人（大约有半数继续任教）经常能快速晋升担任学校里资深的职务。
如果在担任老师两年之后离开学校，进入赞助“Teach First”项目的私人公司、政府组织或国际组织工作，也会获得相同的快速晋升机会，担任重要的管理职务。
亲善大使
圣休学院表示，“我们希望参加‘Teach First’项目的圣休学院毕业生能成为牛津大学和其他大学的亲善大使，因为他们的年龄比他们教的学生没有大多少。”
“我们希望他们能成为学生的楷模，让学生了解像他们这样的人也可以上牛津或剑桥大学。”
“我们还希望能收到抛砖引玉的作用，牛津大学和剑桥大学的其他学院，也能效法我们圣休学院，向参加‘Teach First’项目的毕业生提供奖金。”
“参加‘Teach First’项目的毕业生在担任老师之前，必须经过六周密集的暑期培训课程，这1,000英镑的奖金对他们度过这六周手头拮据的培训课程非常重要。”