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	大学毕业生必须有长期找工作的心理准备

根据毕业生招募协会（Association of Graduate Recruiters）表示，由于信贷紧缩，许多公司都缩减了一年一度的毕业生项目。

毕业生招募协会还表示，毕业生可能必须考虑到伦敦以外的地点工作，或者是到比较冷门的行业工作。

由于信贷紧缩和物价上涨，许多如投资银行等金融服务公司都缩小了招聘实习生的项目，这些公司过去以令人钦羡的起薪和红利分配方案闻名。

“毕业生必须珍惜能得到的任何工作机会，如果不是真正想要的，就一边做一边找。”

今非昔比

去年在全球信贷紧缩尚未出现的时候，毕业生招募协会曾经预测，今年的毕业生工作机会将增加16%。

但是毕业生招募协会表示，按照现在的情况来看，适合毕业生的工作机会可能只会增加8%。

虽然过去10年内毕业生工作机会稳步增长，但是与此同时毕业生人数也随着大学扩大而不断上升。

曾几何时，金字招牌的公司举办校园就业博览会，竞相争取大学毕业生的青睐，但是今年27万名大学毕业生不能期望还有这样的待遇。

业界人士表示，各大公司通常在大学生最后一年的秋天开始招募工作，等到翌年6月学生毕业时，再补充不足的员额。

但是业界消息指出，今年各大公司就算有缺额也可能不会在6月再次补充人手。