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	收入差距在英国人之间引发了争议

最新报告称，英国大型公司老总们的收入比五年前涨了五倍，是普通平均工资的一百倍。

“收入数据服务”机构（Income Data Services），根据各大公司的年度财务总结，撰写了这份年度“总裁薪酬报告”。

“金融时报指数”100家成分股（FTSE 100）公司的总裁们在上个财政年度，平均获得的薪酬为3,174,863英镑。

其中工资不到四分之一，平均只有727,537英镑，其他都属于花红和股份套现所得。

而英国普通员工去年平均年薪是3万英镑。

总裁们每周所得是普通员工一年工资的两倍。

最近五年，大公司老总们获得的奖金大幅增长。在2000年，他们的奖金大概占总收入的一半。

该报告的撰写人之一，史蒂夫?塔顿（Steve Tatton）说，老总们的年薪飙升反映了奖金制度的变化。

“五年前，大公司要求业绩最佳状态才发放给老总们的奖金，现在只要公司达到既定目标业绩就行。”

“缺德的贪婪”

这份报告公布后，政界和工会都表示不满。

在野自由民主党代理领导人凡斯?凯博（Vince Cable）说，这进一步说明英国在工党执政这些年越来越成为一个不平等的社会。

英国总工会主席布里丹?巴博（Brendan Barber）说，这不仅仅是违背道德的贪婪行为，对整个社会都没有好处。

今年辞职的英国石油公司（叠笔）总裁布朗爵士在2006-2007年度的收入是1千60万英镑。

英国大型超市特易购（罢别蝉肠辞）的老板去年的年薪总值为6百80万英镑。

而一些对冲基金和金融机构的老总乃收入更高。今年的打工皇帝是家居清洁用品公司Reckitt Benckiser 的老总Bart Becht，年薪 2千2百万英镑。