大象传媒 China | 英国生活 | 英国的加班文化

上周五本休息日，但为了做个图辑挂在对于伦敦幽默艺术展的专栏上，我还是跑到班上来。做好发表出去之后，才在报纸里看到，那天恰是英国工会大会（Trades Union Congress, TUC）倡议的“该干多少干多少日”（Work Your Proper Hours Day）。

我不经常加班，这区区几小时和许多其他人相比，实在是小巫见大巫。

“该干多少干多少日”定在2月22日，是因为英国职工当中有许多无偿加班加点的人，把他们平均加班的钟点累积起来，相当于每年头几十天都在做义工，到了这一天他们才干起给自己挣钱的工作。

工会大会提议大家对此庆祝一下。具体做法就是等到规定的上班时间才进去，到了午饭时间准时吃饭，到了下班时间则准时回家。

罢鲍颁建议职工在这一天也提醒一下管理人员，别忘了大家为公司做了多少义务劳动。“当然，要是老板中午请大家吃顿饭，或是下班后请喝咖啡或者鸡尾酒以示谢意，那就更好了！”

根据罢鲍颁的统计，英国3,000万就业人口当中将近500万人都经常性地无偿加班，他们的义务劳动为雇主节省了250亿英镑。

其中30多岁的单身女性比例最大：她们当中将近40%的人都无偿加班。同一年龄段的男人无偿加班者比例是26%。

多年来一直为妇女争取同工同酬和其他权益的福西特协会（Fawcett Society）认为，妇女面临“没有选择的选择”。

协会的发言人凯特?班亚德（Kat Banyard）说：“妇女被迫要做选择，究竟是要照看好家庭，还是要投身于事业发展，而现在工作场所衡量人的业绩，通常都要看职工投入工作的时间。”

从雇主的角度来说，工作的需要固然应该考虑。英国工业联合会（Confederation of British Industry, CBI）的发言人说，上班时间最长的通常都是做专业工作的人。

“而这一点已在他们更优惠的待遇里有所体现。至于按小时算工钱的工人，她们加班通常都有加班费，所以对额外的收入也往往都很满意。”

每周无偿加班平均时间

教师 11.2小时

律师行业 8.6小时

金融行业 8.4小时

建筑师 6.8小时

传媒行业 6.7小时

政府方面的说法是，英国职工有法律保护，不必长时间加班加点。反过来，愿意加班的人则有加班的自由。

雇佣关系部长帕特?麦克法登（Pat McFadden）不久前引述一份调查报告说，工作时间长的人当中70%都表示如果缩短工作时间意味要削减收入，他们就宁愿继续长时间劳作。

“也有调查显示，85%的英国职工都说他们的工作时间能够与家庭生活及社会生活的需要搭配得‘好’或‘很好’。”

不过这些说的显然大都是那些为了拿加班费而多工作的人的态度。

至于白领行业那些30多岁单身女性无偿加班的动机，《格兰塔》（Granta）文学杂志31岁的高级编辑罗萨林?波尔特（Rosalind Porter）在星期天的《观察家报》（The Oberver）里撰文说，就她看来，这里还是不乏社会经济方面的考虑。

“工作领域说到底还是男人的世界，男人都领取更高的报酬。要想挣到钱，同时也挣到男人的尊重，女人就非得加班加点。”

波尔特说，有些大男子主义者以为，单身女性喜欢加班，因为她们感情生活空虚，但这是无稽之谈。

她说，许多30多岁的女性感到，要想事业有成，就必须趁着没有伴侣和孩子拖累的时候加紧提高自己在就业领域的地位。

“我亲眼看到许多同事在计算器里打各种数字，计算自己受孕的最后期限。她们都感到有压力，希望在请产假之前在单位里晋升到一定的级别。”

不过波尔特说，对于自己为什么把工作摆在第一位，她更有兴趣探索的不是“明显存在”的性别歧视，而是其他的因素。而在这一点上，她觉得男女之间内在的区别并不那么大，而问题在于男人和女人受到的社会影响，社会压力不一样。

她说，作为女性从小长大，总想去做更多的得不到社会承认的工作。“这是因为我们从小就受到填鸭式的教育，要求我们总要做让步、妥协。”

此外，就业环境同带好孩子，或是维持良好的家庭关系所需要的技巧也不无相似之处，说到底就是需要能够以最有效的办法把事情做好。

“总有一些人工作就是生活，加班加点不过是延长了工作生活的时间，她们的同事就是她们的朋友，一年下来最愉快地一天也莫过于办公室的圣诞聚会了。”

而这里就出现了灰色地带：波尔特问到：如果你没完没了地工作，把工作变得如同是自己的嗜好，那怎能指望老板要为此付钱呢？

也许她的这一点说到了真正本质的东西。那就是工作和嗜好的界限在许多白领当中如今变得越来越模糊。

这样说来，加班文化几分呈现的是悲惨世界，几分展现的是大同世界？