大象传媒

	英国就业年龄段的人中21%处于“经济不活跃”状态，有的正在找工作并领取“求职津贴”，其他则完全放弃找工作之念。

英国工作与退休金部（Department of Work and Pensions）发表的一份调查报告说，从欧洲联盟其他国家到英国来谋生的工人并没有剥夺英国本土工人的就业机会。

报告称，英国失业人口面临的问题主要在于技术能力欠缺，以及找工作的能动性和刺激不足。

新公布的数字显示，过去三个月英国失业人数增加了将近40,000人，达到164万人的水平，其中申请“求职津贴”（Jobseekers' allowance）的人数接近82万。

不过，与此同时，英国却有大约68万就业空缺需要填补。

移民能找工作，证明机会存在

政府的这份报告说，“础8移民”，即来自2004年之后加入欧盟国家的移民在英国找工作相对容易。

报告因此断言，英国本土居民就业状况“不尽理想”的原因，不在于机会不足或是劳工市场存在任何结构问题，而在于他们缺乏所需的技术，以及找工作的动力和刺激。

“抚恤文化”

英国公司界的一些人士同意政府对失业问题的解释，认为无业者通常生活在“抚恤文化”（benefits culture）里面，无所事事，依靠社会救济为生。

英国商会联合会（British Chambers of Commerce-BCC）会长戴维?弗洛斯特（David Frost）说：“政府指出许多英国出生的人没有工作是因为他们缺乏能动性和技术，这一点是对的。”

移民的贡献

他说，外国移民工人对英国工商业和整个经济状况都做出了巨大贡献。

“只有改革英国的救济抚恤体制，并且继续改善教育制度，政府才能扭转目前存在的“福利依赖文化”。

反对党保守党的劳务发言人克里斯?格雷林（Chris Grayling）说，现在有将近500万人领取不同类型的社会津贴而不去工作，与此同时又有数百万人从国外来谋生。

“政府没有能让国内的人停止领取抚恤金，回去工作，这是一件耻辱的事情。”