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	大学讲师工会仍在等待“认真”的加薪方案

大学和学院雇主协会（鲍颁贰础）提出今年8月加薪3%，明年8月再加薪3%。

争取加薪的大学讲师工会（础鲍罢）和另一个工会狈补迟蹿丑别并没有参加本周的谈判。

工会讲师扬言拒绝给学生打分数，并抵制与雇主的工作表现评估。

此前，英国大学讲师发动了一次全国性的罢工。

大规模投资

大学和学院雇主协会（鲍颁贰础）表示，他们提出的加薪方案已经超过了今年9月开始收到的各项学费的所得利润。

协会表示，大学和学院在2006年到07年将为加薪方案和提拨退休金花费总共8亿英镑以上，但同一时期预估从学费收到的额外收入只有3.1亿英镑。

大学和学院雇主协会（鲍颁贰础）表示，“我们不停的和讲师工会重复说，大学和学院计划大幅投资员工工资和待遇。”

“2006年到07年，员工加薪幅度超过各项学费的额外收入的两倍以上。”

微不足道

但是大学讲师工会（础鲍罢）和另外一个工会狈补迟蹿丑别说，两年内加薪6%的方案是“完全不能接受的”，“微不足道的”。

“这还不到大学校长付给自己的一半，远远低于工会愿意接受的最低基本。”

“加薪幅度几乎没有比通货膨胀高出多少。”

工会表示，如果资方不提出“严肃认真的”加薪方案，他们将再发动罢工和抵制行动。