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问答:大学教师薪酬之争 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
代表英国大学讲师和有关学者的工会拒绝了雇主提出在未来3年内涨薪12.6%的条件,工会成员继续拒绝批改学生作业考卷。 一些学生这个夏季学期前景不明,很多人担心考卷无人批改,更糟糕的是,考试可能取消。下面提供一些有关这次纠纷的背景。 为什么大学讲师采取这次行动? 大学讲师们称,在过去20年里,他们的实际薪酬在下降。 他们要求在今后3年里,薪酬增长能“赶上”然后“达到”英国公共部门的薪酬增长水平。他们要求,第一步涨薪幅度在大约10%,并估计第二步也应该有类似幅度的继续增长。 他们说,因为大学增收附加费,因此雇主可以给他们涨薪。 政府在提出批准大学增收附加费时,增加教职员工的工资也是理由之一。 那些工会参加?采取了什么行动? 代表学术界员工的大学教师联合会(AUT)、Natfhe和苏格兰教育研究所(Educational Institute of Scotland)是参加这次行动的主要工会。此外,代表大学和大学学院助理员工的Unison, Amicus,the TGWU和the GMB等工会也参加这次行动。 础鲍罢和狈补迟蹿丑别工会成员在3月7日举行了一天罢工,他们至今也拒绝批改作业和考卷。础鲍罢成员还拒绝安排考试。 雇主的态度如何? 3月份,大学和学院雇主联合会(鲍颁贰础)提出,从今年8月份,给教师涨薪3%,并从2007年8月再涨3%。这一提议被工会称为“可笑”,并被断然拒绝。 5月8日,大学和学院雇主联合会重新提出,将教师涨薪幅度增加到12.6%。Unison, Amicus,the TGWU和the GMB工会将这一条件提交给工会大会代表讨论。 但础鲍罢和狈补迟蹿丑别拒绝将这一条件提交各自工会大会代表讨论。 学生怎么想? 很多学生同情他们的老师增加薪酬的要求。全英学生联合会(National Union of Students)支持了AUT和狈补迟蹿丑别工会拒绝批改作业考卷的行动,并称增加教职员工薪酬有利于学生。 但全英学生联合会多次呼吁础鲍罢停止拒绝安排考试的行动。 而超过30个其他学生会对全英学生联合会的态度提出批评,认为支持教师罢工不对,学生受害。 对学生有何影响? 只有部分学生受到影响。在工会成员很少或没有的院校,罢工对学生几乎没有影响,一批学生目前也没有作业需要批改。 但在工会成员众多的院校,特别是在文科系,学生可能受罢工影响较大。一些学生甚至担心考卷无人批改影响他们毕业。 政府说什么? 政府新任教育大臣艾伦·约翰逊(Alan Johnson)呼吁各教师工会接受资方提出的“宽大条件”,并说他相信工会将这个条件提交给成员讨论的话,工会成员会接受。 下一步会怎么样? 大学和学院雇主联合会宣称,将教师涨薪幅度增加到12.6%是他们开出的最后条件,而一些着名大学的副校长说,学校付出这笔钱也不容易。 而工会要求在今后几年加薪20%-23%,并要求重新谈判。 双方都不愿让步,争议似乎将继续下去。 一些学校为此制定了各种应急计划,应付一旦学生因考卷得不到批改而无法正常毕业或升学的情况。 | 相关内容 "讲师行动或威胁学生毕业" 2006年5月16日 | 留学英伦 大学讲师薪酬争议谈判展开 2006年5月08日 | 留学英伦 大学拟邀请律师批改考卷 2006年5月07日 | 留学英伦 大学讲师拒绝加薪建议 2006年5月05日 | 留学英伦 大学讲师加薪争议的“小突破” 2006年5月03日 | 留学英伦 讲师罢工激怒大学生 2006年4月21日 | 留学英伦 "讲师薪酬争议交付仲裁" 2006年4月20日 | 留学英伦 讲师罢工 大学生照常毕业 2006年4月月12日 | 留学英伦 叠叠颁以外链接 非本网站内容叠叠颁概不负责 最新内容 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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