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最后更新时间: 2006年5月31日 格林尼治标准时间10:37更新
 
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讲师纠纷校方愿提高加薪幅度
 
学生在书写
讲师的工业行动已经对学生的学业构成影响
英国高等院校讲师与校方的薪酬争议目前仍然没有化解的迹象。有关的谈判尚未结束,不过,有消息传出,校方会考虑提高加薪幅度,这可能对双方之间的谈判有帮助。

讲师工会与代表同校方雇主代表的谈判在星期二(5月30日)举行。

会后,有报道说,雇主代表愿意提高他们的拟议中的薪酬调整幅度,以便可以尽快结束讲师拒绝评阅学生考试试卷的工业行动。

英国大学与高等院校雇主协会(The Universities and Colleges Employers’ Association)现在建议以三年为期,逐步提高讲师薪酬13.1%。

此前,该协会提出的薪酬调整幅度为12.6%。

讲师要求

不过,英国大学教师工会(Association of University Teachers)表示,雇主方面的新加薪幅度仍然未能满足他们的主要要求。

这个工会和英国大专院校讲师工会(狈补迟蹿丑别)希望可以争取到23%的加薪幅度。

这场严重纠纷已经导致讲师工会方面拒绝评阅学生的考卷与作业。他们也抵制为学生大考编订试卷的工作。

报道说,讲师的工业行动可能导致多达20万英国大学生未能如期完成学业得到学位。

目前已经有学生表示可能针对讲师的做法采取法律行动。

 
 
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