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	继续教育应提供物超所值的服务

该组织解释说，尽管雇主们担心，学生会因未能接受适当培训而无法胜任实际工作， 但不符合标准的课程仍在继续。

该组织指出，英国急需提高继续教育课程质量，扭转教学水平不断下滑的趋势。

英国工商业联合会公共服务部负责人尼尔?本特里(Neil Bentley)说，要想实现英国政府期望达到的教育改革目标，就必须对英国“学习与技能委员会”(Learning and Skills Council)进行改革。

他说，无论谁来授课，“学习与技能委员会”都应确保一流的教学质量、并向雇主们展现追求成功的决心和信心。

本特里还说，我们需要受过良好教育和培训的雇员，但不需要一个教学质量低、却要每年耗资5亿英镑的继续教育体系。继续教育必须要为雇主培养出急需人才，这样才能既无愧于学生又无愧于纳税人。

缺乏根据

英国院校联会(Association of Colleges)负责人约翰?布伦南(John Brennan)，批评了英国工业协会发布的这份报告。

布伦南说，与英国政府对27,000名员工进行的“全国雇员技能调查”(National Employer Skills Survey)相比，英国工商业联合会的这份报告缺乏可靠根据。政府先前所做的调查表明，95%的雇员对现有的继续教育感到满意。

英国学习与技能委员会负责人大卫?韦(David Way)表示，我们所提供的服务已经取得了令人满意的成果。我们在进行课程设计之前都会征求雇主意见，以满足他们的实际需求。

大卫还说，我们现阶段所实施的改革计划，是希望让纳税人享受到更加物超所值的继续教育。目前改革进行得很顺利，它将让全国雇员受益匪浅。

英国高等教育事务官员比尔?拉梅尔(Bill Rammell，又称：韦明浩）表示，如有需要，我们将引进竞争机制以提高教学质量，并加快改革步伐，但这些都离不开员工的紧密配合。