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	讲师士气低落有可能导致高等教育陷入困境

不过，英国一个高等院校工会所作的调查似乎显示另外一面：50岁以上的大学及院校教师士气低落，很多都表示希望退休。

安排进行有关调查的是英国大学与院校工会（University and College Union）。

深入调查

这个组织在上月访问了1千多个自己的成员。调查发现，总体而言，表示自己觉得士气低落的受访者占总数的35%。

不过，在51到55岁这个年龄组别内，表示士气低落的有41%，而在55到64岁这个组别中，有37%的受访者作同样的表示。

调查也发现，有43%年龄超过50岁的受访者表示，如果可以的话，他们会即时退休。

这次调查似乎显示，上年纪的讲师中存在着一个严重的问题；他们之中大部分对工作感到不高兴。

年龄问题

大学与院校工会秘书长萨莉?亨特（Sally Hunter）表示，在教育界，年龄与智慧传统上是相辅相成的。她不能理解为何大学方面不能以员工应该享有的尊重对待他们。

亨特指出，很多时候，当有关方面要考虑裁员时，这个年龄组别（50岁以上）的人经常首当其冲。

不过，雇主方面并不同意工会方面的说法。

代表英国大学校长的“英国大学”组织的一位发言人说，如果说，大学方面没有面对年龄歧视（age discrimination）这个问题，这种说法很不幸的是不正确，而且是与事实不符的。

发言人同时指出，现在已经有大学雇主组织和平等机会机构共同合作，处理高等教育界中的年龄歧视问题。

无论如何，评论人士说，讲师士气低落是一个可能可能导致严重后果的问题，因为，这种情况会导致讲师的流失，对英国的高等教育构成严重的威胁。