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	一些大学讲师曾经采取抗议行动

从今年年初开始，英国大学的讲师陆续采取工业行动，希望强迫雇主同意加薪达20%。

他们认为多年来的加薪幅度落后于通货膨胀速度，因此希望可以追补不足之数。

不过，经过多轮谈判之后，讲师工会代表终于在上月接受校方提出的大约13%的加薪幅度，并且把这个谈判结果提交各会员投票通过。

校方提出的加薪幅度以叁年为期逐步递增。

支持者众

英国大学与院校工会（University and College Union）说，在有关的投票中，71%的讲师表示接受加薪幅度，但29%表示反对。

不过，讲师方面已经表示，希望校方在2008年对薪酬进行检讨时重新考虑加薪幅度。

由于薪酬争议，大部分讲师参加了一次全国性的抵制评阅学生考卷的行动。

在最严重时期，有多达40%的英国大学生受抵制行动所影响，部分考试需要延期，一些学生作业也没有得到评阅。

在有关投票之中，工会收到34,563张妥为填写的表格。

表示欢迎

英国高等教育事务官员比尔?拉梅尔（Bill Rammell，又称：韦明浩）表示对投票结果感到高兴。

他说，结果会让学生、讲师和大学员工在未来叁年内感到稳定一点。

英国全国学生联合会（National Union of Students）方面也表示，消息传出，英国大学的校园内可以感受到大家松了一口气。