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	与公司雇主合作的大学预科课程

由高等教育政策院（Higher Education Policy Institute，Hepi）所作的报告说，公司雇主联合出资设立课程是否有潜在市场尚未有定论。

报告说，引进公司资金，减少国家出资比例，可能会重复1990年代经费不足的情况。

此前，政府委托利奇勋爵（Lord Leitch）对英国的技术需求做了一份报告，而高等教育政策院最新的报告就是以利奇勋爵的报告为主要讨论焦点。

“野心巨大”

报告质疑利奇勋爵将目标设定为在2020年以前让45%的19至65岁人口取得高等教育学历，是“巨大野心”的目标。

报告说，高等教育的成长必须靠30岁以上的人口，而这一年龄群普遍倾向接受半日制的高等教育。

利奇勋爵主张，雇主和公司应该影响甚至主导大学提供哪些课程，但是高等教育政策院的报告说，这样违背了目前大学课程由学生需求主导的现象。

“有可能雇主想要得和学生想要的不一样，尤其是如果学生不是受雇者的话。”

英国延续教育（further education）事务官员拉梅尔（Bill Rammell）说，“继续教育系统在过去10年里取得极大成果。”

“我们需要满足英国的技术需求，为了做到这点，我们必须加强继续教育系统。”