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	雇主对大学毕业生的需求量并未下降

据安永会计公司（贰谤苍蝉迟&补尘辫;驰辞耻苍驳）的调查，英国大学毕业生申请工作时，首先考虑的是雇主能否提供最好的培训及职业发展机会，而不是薪水。

安永会计公司在自己的网站进行了调查，发现高达44%的大学毕业生在选择雇主时，培训及事业发展机会是他们选择工作的首要条件。

一共有1051人参加了这项调查。只有18%的受访者把工作和福利条件列为选择工作时的首要条件。

一些公司的老板们说，由于大学生毕业以后依然缺乏一些基本职业技术，公司不得不开设一些补救性课程。

雇主们抱怨说，高等教育并没有教给学生们工作的实际本领。

职业发展机会

安永会计公司说，在该公司网站接受调查的毕业生大多拥有会计方面学位，很多人都或多或少都有一些工作经验。

调查结果显示，毕业生选择工作时将公司提供的培训及职业发展机会列为第一位，工资和福利被列为第二位，工作与生活的平衡被列为第叁位，公司的声誉被列为第四位。

安永会计公司最近还做过另一份调查，显示雇主对毕业生的需求并没有减少，但由于毕业生人数不断增多，因此工资涨幅呈停滞状态。

大学毕业生就业市场的竞争也非常激烈。通常是30名申请者竞争一份工作。