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大老板退休金每年20万英镑 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
英国百大公司的老板退休后平均每年可以拿到20万英镑的退休金,工会表示愤怒。 英国工会联合会(罢鲍颁)谴责公司大老板一方面削减员工的退休金条件待遇,一方面又优待自己的退休待遇,厚此薄彼。 罢鲍颁针对伦敦股市百大公司董事会成员所作的退休金调查发现,英国首102家大公司的首席执行长60岁退休后平均可享有300万英镑的退休金,每年可以拿到19.3万英镑的退休金。 与此相比,一般员工的退休金每年只有7,500英镑而已。 调查还发现,80%的大公司老板退休金以最终薪水(final salary)为基础,但是将近有70%的公司近年来已经取消新进员工的“最终薪水”方案。 工会反应 工会领袖呼吁公司大老板和一般员工享有相同的退休金制度,并要求大老板公开自己的薪水和退休金数目。 TUC总干事巴伯(Brendan Barber)说,“英国大公司老板坐拥高薪并不因为退休而停止,有太多大老板退休后拥有巨额退休金,但却削减或取消员工的退休金。” “大公司让老板60岁就能退休,一般员工却被迫工作到65岁,大多数的员工都需要工作至少40年才能享有全额的退休金,但大老板只要工作20年就可以拿全额退休金。” 英国工商业联合会(Confederation of British Industry, CBI)则表示,“能带领公司走向成功的领导人非常难找到,世界各地对这样的人才需求都很高。” “虽然高薪和优厚的退休金计划让一些人感到不舒服不公平,但是如果不这么做的话,英国公司就找不到领导人才了,这对英国经济和对一般员工都不是好事。” | 相关内容 英国财富差距“40年来最大” 2007年7月17日 | 英国生活 Life in the UK “朝九晚五”工时将成历史? 2007年5月04日 | 英国生活 Life in the UK 英国财富在谁手上? 2007年4月06日 | 英国生活 Life in the UK "50万英国人没钱安享晚年" 2007年1月25日 | 英国生活 Life in the UK "英国工资悬殊问题日益严重" 2006年10月03日 | 英国生活 Life in the UK "多数英国人没钱安享晚年" 2006年6月27日 | 英国生活 Life in the UK 叠叠颁以外链接 非本网站内容叠叠颁概不负责 最新内容 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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