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最后更新时间: 2007年9月06日 格林尼治标准时间10:19更新
 
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大老板退休金每年20万英镑
 
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英国百大公司领导人待遇优厚
英国百大公司的老板退休后平均每年可以拿到20万英镑的退休金,工会表示愤怒。

英国工会联合会(罢鲍颁)谴责公司大老板一方面削减员工的退休金条件待遇,一方面又优待自己的退休待遇,厚此薄彼。

罢鲍颁针对伦敦股市百大公司董事会成员所作的退休金调查发现,英国首102家大公司的首席执行长60岁退休后平均可享有300万英镑的退休金,每年可以拿到19.3万英镑的退休金。

与此相比,一般员工的退休金每年只有7,500英镑而已。

调查还发现,80%的大公司老板退休金以最终薪水(final salary)为基础,但是将近有70%的公司近年来已经取消新进员工的“最终薪水”方案。

工会反应

工会领袖呼吁公司大老板和一般员工享有相同的退休金制度,并要求大老板公开自己的薪水和退休金数目。

TUC总干事巴伯(Brendan Barber)说,“英国大公司老板坐拥高薪并不因为退休而停止,有太多大老板退休后拥有巨额退休金,但却削减或取消员工的退休金。”

“大公司让老板60岁就能退休,一般员工却被迫工作到65岁,大多数的员工都需要工作至少40年才能享有全额的退休金,但大老板只要工作20年就可以拿全额退休金。”

英国工商业联合会(Confederation of British Industry, CBI)则表示,“能带领公司走向成功的领导人非常难找到,世界各地对这样的人才需求都很高。”

“虽然高薪和优厚的退休金计划让一些人感到不舒服不公平,但是如果不这么做的话,英国公司就找不到领导人才了,这对英国经济和对一般员工都不是好事。”

 
 
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