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	雇主经常抱怨学生缺乏基本技能

调查访问了1,827名展开普通中学教育证书（骋颁厂贰）学习阶段的学生，调查发现一半以上的人不曾在学校里参加过雇主举办的说明会。

不到一半的人当中，18%认为雇主说明会没有太大收获，甚至有12%的人因为说明会的内容而失去兴趣。

调查还发现，只有11%人认为，他们对“长远的就业方向”而言还太年轻。

“也有责任”

负责调查的单位表示，虽然学校和大学对就业市场所需人才的技术要求负有责任，但是雇主也应该趁早开始与年轻学生沟通，让他们了解未来的就业市场需要什么样的人才和技术。

“调查显示，即使是第10年级的少年学生，他们对事业规划和就业信息也非常感兴趣，并充满热情。”

“然而，调查也表明，雇主和学校老师都没有和这一年龄层的学生进行良好沟通。”

学生与工作

英国最大的雇主团体--英国工业联合会（颁叠滨）说，在学生阶段就能获得工作经验，或者对工作和就业环境有所了解是非常重要的。

“许多雇主说，有太多雇员在离开学校的时候仍没有必要的沟通和组织能力，还需要加强商业知识。”

“雇主了解到他们也有责任教育学生，很多公司都对学生提供机会让他们获得工作经验。”

“学生也表示，能够在公司里面获得一些工作经验，能够帮助他们获得沟通技巧，团队合作和时间管理的技术。”