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	工作压力大的讲师可以拨打24小时协助电话

最新的调查访问了大约1,000名大学讲师，询问他们对工作相关的各种不同的看法。

有超过40%的受访者表示，官僚体系是他们工作当中遇到最糟糕的部分，将近有叁分之二的表示他们曾考虑离开英国到国外工作。

另外，有52%的的受访者曾考虑辞掉教职，到私人公司工作，有55%的表示不希望自己的孩子成为大学讲师。

两方意见

大学院校工会（University and College Union）呼吁大学校方采取对策，避免讲师人才流失。

工会说，“大学必须在工作量太大的问题上起领导角色，否则我们将面临整代学术人才的流失。”

代表高等教育雇主的的大学院校雇主协会（Universities and Colleges Employers Association）驳斥该调查，并指该调查“以偏概全，模糊焦点”。

该协会说，大学院校雇主支持雇员在工作与生活之间求取平衡，雇主也在劳资关系所有方面与工会密切合作。

支援网络

与此同时，一个慈善组织--大学院校支援网络（College and University Support Network）全新成立，旨在协助高等教育当中承受巨大压力的工作人员。

在过去，英国有老师支援网络（Teacher Support Network），主要对中小学老师给予支援协助，但是有越来越多寻求协助的是大学院校的讲师。